La Cana, seleccionada para formar parte de la Aceleradora de Equidad Digital 2023
18 Apr 2023
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Taller "Entendiendo mi mente"
18 Jun 2021
SÍNTESIS INICIATIVA QUE REGULA TRABAJO PENITENCIARIO
Daniela,
11 Feb 2020
OBJETIVO DE LA PROPUESTA Incorporar reglas para el trabajo en prisión, a fin de garantizar condiciones y prestaciones básicas para los trabajadores, generar un entorno propicio para que más personas puedan brindar oportunidades de empleo digno que, a su vez, contribuyan a inhibir la reincidencia. JUSTIFICACIÓN El Estado mexicano debe proporcionar los medios necesarios para que las personas privadas de la libertad ejerzan sus derechos y logren la reinserción social. Un medio fundamental para ello es el trabajo, sin embargo, no existe una regulación adecuada que contribuya a la generación de capacidades y oportunidades de empleo digno y remunerado en prisión. En México, la mayoría de las personas privadas de la libertad son jóvenes en edad productiva, muchos provenientes de condiciones de pobreza. Aproximadamente 13% reinciden al salir de prisión, ante la gran dificultad para reintegrarse al mercado laboral. Actualmente las oportunidades para desarrollar actividades productivas dentro de prisión son mínimas, o no se llevan a cabo en condiciones óptimas. La Ley Nacional de Ejecución Penal prevé las modalidades de trabajo dentro de prisión, pero no contempla reglas o criterios homologados que permitan garantizar la organización y funcionamiento de los programas de trabajo y capacitación, en un pleno marco de respeto a los derechos humanos. Lo anterior, ha permitido, por un lado, la violación de derechos y la explotación laboral y, por otro, ha desincentivado la participación del sector privado para brindar oportunidades de empleo. SÍNTESIS Se adicionan diversos artículos a la Ley Nacional de Ejecución Penal, para establecer reglas y mecanismos que permitan: Supervisar la participación del sector privado a fin de evitar la violación de derechos de las personas privadas de la libertad; Contar con procesos transparentes para la selección de las personas privadas de la libertad que buscan acceder a las vacantes de los puestos de trabajo; Diversificar las opciones de capacitación para el empleo, con el fin de garantizar una formación libre de estereotipos de género que permita a hombres y mujeres desarrollar en igualdad de condiciones, las capacidades técnicas y profesionales acordes a las demandas del mercado laboral; Facilitar a las personas privadas de libertad tener conocimiento de su situación administrativa y laboral dentro del centro de reclusión. En particular, respecto a la remuneración correspondiente por las actividades laborales a desempañar; Garantizar la remuneración como un derecho esencial del trabajo, y elemento importante para la reinserción de las personas privadas de la libertad. ¡Gracias por ayudarnos a difundir esta campaña. Estamos seguras de que juntos podremos lograr un cambio importante! Tweet #MejorReinserción
LANZAMIENTO DE LA CAMPAÑA #MejorReinserción
Daniela,
11 Feb 2020
El sistema penitenciario debe proporcionar los medios necesarios para que las personas privadas de la libertad ejerzan sus derechos y logren la reinserción social. Un medio fundamental para ello es el trabajo, sin embargo, no existe una regulación adecuada que contribuya a la generación de capacidades y oportunidades de empleo digno y remunerado en prisión. En México, existen alrededor de 200,000 personas privadas de la libertad. La mayoría, jóvenes en edad productiva provenientes de condiciones de pobreza. Los índices de reincidencia alcanzan a 25% de las personas que salen de prisión, las cuales encuentran gran dificultad para reintegrarse al mercado laboral. Actualmente las oportunidades para desarrollar actividades productivas dentro de prisión son mínimas. La ausencia de una regulación para el trabajo en el interior de un reclusorio ha permitido, por un lado, la violación de derechos y la explotación laboral y, por otro, ha desincentivado la participación del sector privado para brindar oportunidades de empleo. Por ello, desde La Cana, impulsamos una iniciativa para regular y promover el trabajo penitenciario. Mediante una reforma a la Ley Nacional de Ejecución Penal, se propone incorporar reglas para el trabajo en prisión, a fin de garantizar condiciones y prestaciones básicas para los trabajadores, generar un entorno propicio para que más personas puedan brindar oportunidades de empleo digno que contribuyan a que las personas puedan contar con herramientas para evitar que vuelvan a recurrir a la delincuencia y a los mismos crímenes, una vez que obtengan su libertad. El trabajo penitenciario debe permitir a las personas hacer frente a las necesidades personales dentro de prisión, aportar a sus familias en el exterior y obtener recursos para cubrir la reparación de los daños ocasionados a sus víctimas. — Por eso te invitamos a sumarte a esta campaña. Solo con tu apoyo lograremos el primer paso para transformar las cárceles de nuestro país en lugares de oportunidad. ¿Cómo puedo ayudar? Sigue las redes sociales de La Cana. Facebook, Instagram y Twitter Tuitea/postea sobre la campaña. Del 12 de febrero al 9 de marzo comenzaremos el posicionamiento de la campaña cuyo lanzamiento oficial será el 10 de marzo. Durante estos días nos ayudará mucho que publiques alguno de estos tuits/copys acompañados de la imagen que te estamos adjuntando en este correo: ¿Sabías que en México, 1 de cada 4 personas reinciden en la delincuencia al salir de prisión, y el 52% lo hace dentro de los 2 primeros años de obtener su libertad? Detengamos esta puerta giratoria #PrisiónProductiva #MejorReinserción @lacanamx Tweet #MejorReinserción ¿Sabías que el 66% de la población penitenciaria proviene de condiciones de pobreza, y dentro de prisión no se les ofrecen oportunidades de trabajo digno que les permita construir una vida lejos de la delincuencia?#PrisiónProductiva #MejorReinserción @lacanamx Tweet #MejorReinserción Actualmente las oportunidades para desarrollar actividades productivas dentro de prisión son mínimas. ¿Sabías que el 66% de las cárceles no tiene suficientes actividades laborales y de capacitación? #PrisiónProductiva #MejorReinserción @lacanamx Tweet #MejorReinserción Todos los días se siguen cometiendo delitos desde prisión, esto obedece en buena medida a la falta de oportunidades de trabajo digno y remunerado, y la necesidad de solventar los gastos de lxs internxs. Promovamos #PrisiónProductiva #MejorReinserción @lacanamx Tweet #MejorReinserción ¿Sabías que más del 80% de mujeres en prisión, tienen hijxs? Dentro del penal no se les ofrecen actividades laborales suficientes para solventar sus gastos. Generemos las condiciones para que existan más fuentes de empleo dentro de prisión. #MejorReinserción @lacanamx Tweet #MejorReinserción Las dificultades para conseguir empleo a las que se enfrentan las personas al salir de prisión, ocasiona que recurran a la delincuencia como medio de vida. Apostemos por un sistema penitenciario que promueva la capacitación laboral y el empleo #MejorReinserción @lacanamx Tweet #MejorReinserción ¡Retuitea, Repostea y comparte!. Ayúdanos a compartir la información y las historias de la campaña #MejorReinserción con tu comunidad en Facebook, Twitter e Instagram. Un retuit o share tuyo nos permitirá llegar a muchas más personas. Durante el mes de febrero, te haremos llegar los distintos videos e imágenes que podrás seguir compartiendo con tu comunidad. — ¡Gracias por ayudarnos a difundir esta campaña. Estamos seguras de que juntos podremos lograr un cambio importante!
TALLER DE ACUARELA
Daniela,
11 Feb 2020
Como parte de nuestro Programa de Educación, Cultura, Arte y Deporte, el Estudio de Polly Jimenez: Short Stories, comenzamos este 2020 realizando el taller de acuarela con el tema "¿quién soy"; en los reclusorios de Chiconautla y Santa Martha Acatitla, el 27 y 29 de enero, respectivamente; esperando que las mujeres privadas de la libertad, además de aprender la técnica de acuarela, realizaran ejercicios de conocimiento y reconocimiento hacia ellas mismas, buscando que se atrevan a mirarse en un espejo y verse como son, a partir del dibujo explorar partes de su rostro, que tal vez nunca han puesto atención, y así reconocerse como seres individuales e irrepetibles, dignos de auto amarse y exigir respeto hacia ellas mismas.
POSADAS NAVIDEÑAS
Daniela,
05 Feb 2020
Edición 2019 Santa Martha Acatitla El cuatro de diciembre, La Cana junto con voluntari@s del British Council México, Cats With a Heart y la FES Aragón, celebramos nuestra primera posada navideña con las internas de éste penal. Organizamos distintos juegos y dinámicas de integración que permitieron conocernos más y divertirnos. Igualmente, se llevó a cabo una conferencia sobre el Desarrollo Personal y entregamos los kits de higiene personal que recibimos de sus donativos. ¡Muchas gracias por acompañarnos! Penal de Barrientos El martes diez de diciembre celebramos nuestra posada en dicho penal, acompañando y celebrando con nuestras tejedoras estas fiestas decembrinas. Nuestra voluntaria Maria Sánchez de Tagle guió una ceremonia para cerrar el año y dejar atrás todas las energías negativas, para que así cada día del 2020 crezcamos más y juntas sigamos sacando adelante a más mujeres. ¡Muchas Gracias a todas las personas que nos apoyan para que esto sea posible!
Taller de Yoga
Daniela,
23 Jan 2020
Ashtanga Vinyasa Yoga es una forma de yoga dinámico. Vinyasa significa literalmente sistema de movimientos y respiración sincronizados. Y estos movimientos son los que encadenan una postura con la otra. Cada postura está meticulosamente diseñada con un número determinado de movimientos y respiración de manera que nuestras alumnas enlazarán las postura s siguiendo fielmente el ritmo de respiraciones y movimientos.
Taller de Lectura y Redacción
Daniela,
23 Jan 2020
El taller busca que las mujeres privadas de la libertad aprendan a redactar de manera efectiva y clara cualquier tipo de documento, desde una carta hasta un texto literario.El taller se divide en cuatro Módulos que comprenden cuatro temas básicos mediante lecturas, taller de redacción y comprensión de reglas gramaticales. Se mantiene un diálogo continuo con ellas para integración del equipo y sensibilización, conocernos y conocer sus gustos en cuanto a lecturas. A través de una charla muy ligera y amena descubriremos los intereses de cada una para personalizar los temas a redactar. Dinámicas de ejercicios de redacción, lectura de algunas notas de periódico, libros y revistas.